Положение о трудовых часах

Положение о трудовых часах
(принято в соответствии с § 7 устава и § 4 порядка взносов)

1. Общие положения
Данное положение о трудовых часах дополняет § 7 устава и § 4 порядка взносов и регулирует обязанность всех членов клуба в возрасте от 18 до 70 лет выполнять трудовые часы.
Важным является календарный год, в котором

 исполняется 18 или 70 лет.

2. Обязанность выполнения трудовых часов
Каждый член обязан ежегодно выполнять 10 трудовых часов.

За неотработанные часы необходимо уплатить сумму в размере 20,00 € за час.

Эта сумма начисляется и взыскивается клубом с членского взноса следующего года.

Члены могут выполнять часы сверх нормы и засчитывать их на будущие годы.

3. Определение трудовых часов
К трудовым часам по данному положению относятся:

• ремесленные, уходовые или поддерживающие работы на общих территориях,

• добровольные бесплатные работы в рамках клубных мероприятий (например, организация, установка/разборка, сопровождение и т. д.),

• работы, которые доказанно приносят пользу клубу или его членам.

4. Проведение и отчетность
Личная ответственность:
Каждый член сам отвечает за выполнение предписанных трудовых часов. Рекомендуется помощь со стороны руководителей групп для координации задач.

Освобождение при отсутствии возможности выполнения:
Если клуб не предоставляет приемлемых возможностей для выполнения трудовых часов, правление по заявлению может освободить от выполнения на соответствующий год.

Индивидуальные правила:
В обоснованных случаях (например, болезнь, особые семейные обстоятельства и т. д.) правление по заявлению может:

• разрешить последующее выполнение трудовых часов,

• принять решение об полном или частичном освобождении (правило исключительных случаев).