Regulamin godzin pracy

Regulamin godzin pracy
(przyjęty zgodnie z § 7 statutu oraz § 4 regulaminu składek)

1. Postanowienia ogólne
Niniejszy regulamin godzin pracy uzupełnia § 7 statutu oraz § 4 regulaminu składek i reguluje obowiązek wykonania godzin pracy przez wszystkich członków stowarzyszenia w wieku od 18 do 70 lat.
Decydujący jest rok kalendarzowy, w którym członek kończy 18 lub 70 lat.

2. Obowiązek wykonania godzin pracy
Każdy uprawniony członek zobowiązany jest do wykonania 10 godzin pracy rocznie.

Za niewykonane godziny należy uiścić opłatę w wysokości 20,00 € za godzinę.

Kwota ta jest naliczana i pobierana przez stowarzyszenie wraz z rachunkiem składkowym na kolejny rok.

Członkowie mogą wykonywać godziny ponad obowiązkową ilość i zaliczać je na kolejne lata.

3. Definicja godzin pracy
Za godziny pracy w rozumieniu niniejszego regulaminu uznaje się:

• prace rzemieślnicze, pielęgnacyjne lub konserwacyjne na terenach wspólnych,

• dobrowolne, nieodpłatne prace podczas wydarzeń stowarzyszenia (np. organizacja, montaż/demontaż, opieka itp.),

• prace, które wykazują korzyści dla stowarzyszenia lub jego członków.

4. Wykonanie i rozliczenie
Własna odpowiedzialność:
Każdy członek jest osobiście odpowiedzialny za wykonanie wymaganych godzin pracy. Zaleca się wsparcie ze strony liderów grup w koordynacji zadań.

Zwolnienie z obowiązku przy braku możliwości wykonywania:
Jeśli stowarzyszenie nie zapewnia rozsądnych możliwości wykonania godzin pracy, zarząd może na wniosek zwolnić z obowiązku na dany rok.

Regulacje indywidualne: W uzasadnionych przypadkach (np. choroba, szczególne obciążenia rodzinne itp.) zarząd może na wniosek:

• dopuścić wykonanie godzin pracy w późniejszym terminie,

• podjąć decyzję o pełnym lub częściowym zwolnieniu (regulacja wyjątkowa).