Arbeidsurenregeling

Arbeidsurenregeling
(besloten overeenkomstig § 7 van de statuten en § 4 van de contributieregeling)

1. Algemene bepalingen
Deze arbeidsurenregeling regelt aanvullend op § 7 van de statuten en § 4 van de contributieregeling de verplichting voor alle verenigingsleden tussen 18 en 70 jaar om arbeidsuren te verrichten.
Het relevante kalenderjaar is het jaar waarin het lid respectievelijk 18 of 70 jaar wordt.

2. Verplichting tot arbeidsuren
Elk betrokken lid is verplicht jaarlijks 10 arbeidsuren te verrichten.

Voor niet-geleverde uren moet een bedrag van € 20,00 per uur worden betaald.

Dit bedrag wordt via de contributierekening van het volgende jaar door de vereniging geïnd.

Leden mogen meer uren werken dan verplicht en deze uren voor toekomstige jaren laten crediteren.

3. Definitie van arbeidsuren
Arbeidsuren in de zin van deze regeling zijn:

• ambachtelijke, verzorgende of onderhoudende werkzaamheden op gemeenschappelijke terreinen,

• vrijwillige, onbetaalde werkzaamheden binnen verenigingsactiviteiten (bijv. organisatie, op- en afbouw, begeleiding etc.),

• werkzaamheden die aantoonbaar ten goede komen aan de vereniging of haar leden.

4. Uitvoering en afrekening
Eigen verantwoordelijkheid:
Elk lid is zelf verantwoordelijk voor het verrichten van de voorgeschreven arbeidsuren. Ondersteuning door groepsleiders bij de coördinatie van taken wordt aanbevolen.

Vrijstelling bij ontbreken van inzetmogelijkheden:
Als de vereniging geen redelijke mogelijkheden biedt om arbeidsuren te verrichten, kan het bestuur op verzoek vrijstelling verlenen voor het betreffende jaar.

Individuele regelingen:
In bijzondere gevallen (bijv. ziekte, bijzondere familiale omstandigheden) kan het bestuur op verzoek:

• het achteraf verrichten van arbeidsuren toestaan,

• volledige of gedeeltelijke vrijstelling verlenen (hardheidsclausule).